Är du vår nya samarbetspartner?
Är du egenföretagare och managementkonsult – men saknar stimulerande och kompetenta kollegor att utbyta erfarenheter med? Eller är du idag erfaren konsult på ett större managementkonsultbolag och vill prova att ta karriären vidare i egen verksamhet?
Vi är måna om att våra kunder får den kunskap och erfarenhet de vid var tidpunkt behöver. Inte enbart de resurser vi själva har tillgängliga från tid till annan. Våra samarbetspartners är därför helt centrala för att vi och våra kunder ska lyckas. Vi har knutit till oss ett 30-tal olika samarbetspartners som vi har en tät kontakt och genomför uppdrag tillsammans med. De har blivit kvalificerade genom en process liknande den vi har i vår egen rekrytering.
Genom ett samarbetsavtal med oss har du möjlighet att dra nytta av de fördelar de innebär att vara en del i vårt bolag och arbeta med kompetenta och erfarna konsulter – samtidigt som du behåller din frihet och har möjlighet att själv påverka vilka uppdrag du får och vilken beläggning du önskar från tid till annan.
Vår samarbetsmodell inspirerar till delaktighet – i utvecklings- och säljarbete, kompetensutveckling och ökad kvalitet i uppdrag.
Vad vi erbjuder dig som samarbetspartner (i urval):
- Aktivt säljstöd och administration inför och i uppdrag
- Kollegor som alltid finns där för erfarenhetsutbyte
- Mötesrum på centralt belägna kontor i Malmö eller Stockholm
- Möjlighet att regelbundet delta i interna utbildnings- och kunskapsutvecklingsaktiviteter.
- Profilmaterial
- Tillgång till ramavtal med ett antal högintressanta kunder
- Presentation på hemsida och marknadsföring i do-be consultings sociala kanaler
Detta och mer ingår i vårt upplägg utan kostnad. Intäkterna från vår sida kommer av de uppdrag vi kan skapa och utveckla tillsammans.
Vår förväntan på dig som samarbetspartner:
- Att du delar vår värdegrund och agerar i enlighet med våra policies- i och kring uppdrag. Läs mer här på vår hemsida.
- Att du aktivt arbetar enligt de riktlinjer vi har i vårt kvalitetsledningssystem och uppförandekod
- Att du engagerar dig i säljaktiviteter samt konceptutveckling för våra tjänster.
- Att du har ett prestigelöst förhållningssätt och delar med dig av ditt nätverk och kompetens till övriga medarbetare och samarbetsparters inom bolaget.
Är du intresserad - maila till anders@do-be.se så sätter vi upp ett möte tillsammans.
Vi ställde tre frågor till en av våra samarbetspartners
Cecilia Wallersköld
Hur skulle du kort beskriva dig själv?
Jag ser mig själv som en driven, envis och nyfiken "strategisk doer" – en ledare och lagspelare som brinner för att utveckla affärer och verksamheter. Jag är "customer obsessed" och min kompetens och drivkraft kommer bäst till sin rätt när jag förstår kundens verkliga behov – vad de försöker lösa - och kan omsätta det i strategisk och operativ affärs-/ verksamhetsutveckling, erbjudandeutveckling och kundupplevelser.
För mig är det viktigt att ha en vision/målbild att sträva mot – ett tydligt "why". Varför gör vi det här, vilket mål/syfte fyller det, vilken förändring ska det åstadkomma. Och sedan fundera ut HUR vi ska ta oss dit. Och laget är starkare än jaget - det ska vara kul, utvecklande och utmanande att gå till jobbet, det blir det tillsammans med andra.
Vad tycker du om do-be consulting som företag?
do-be consulting upplever jag som ett litet managementkonsultbolag, men med det större bolagets förmåga. Det finns en grundsyn och grundläggande värderingar som ser till både konsultens och kundens bästa – det skapas bra förutsättningar för båda parterna då uppdrag bemannas med rätt konsulter och kompetens som matchar kundens behov. Kvalitetstänket är genomgående – från internt strukturkapital och kompetensdelning till utförd leverans och resultat hos kund. Det finns alltid någon som kan stötta upp med det jag själv inte kan och som gärna delar med sig.
Om du skulle rekommendera andra att börja samarbeta med do-be consulting, vad skulle du lyfta fram då?
En professionell men välkomnande atmosfär med ruskigt kompetenta och erfarna konsulter. Möjligheten att verka som sin egen men samtidigt vara en del av ett större kontext. Tex. samverka vid införsäljning och genomförande av olika typer av uppdrag. Tillgång till kompetens jag själv inte besitter eller bara ett bollplank när man behöver ventilera tankar. Möjligheten till social samvaro, ett kontor i stan där jag kan låna ett skrivbord. Och en attraktiv ersättningsmodell som skapar win-win för båda parter.